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転職を考えている人必見!転職しやすくなる!失業保険制度はどう変わる?

一言コメント村田大輔 - 貸金業取扱主任者/クラウドローン株式会社代表

夏のボーナス時期に、去年より上がるか下がるか横ばいか、その期待と不安がありますね。転職を検討している方に朗報です。失業保険制度の変更により、転職活動がしやすくなる見込みです。最近の転職市場では、求人数が増加し、転職希望者も増えています。特に20-40代男性の転職率が高まっており、給与面での不満が主な理由です。失業保険制度変更により、自己都合の退職における支給開始が大幅に短縮されます。これは、転職活動に専念できる時間が増えるなど、多くのメリットをもたらします。また、リスキリングに取り組んでいる人に対する特典もあります。教育ローンを利用することで、プログラミングスクールなどの受講料を支払うことができ、さらに教育訓練給付金との併用も可能です。低金利の教育ローンを活用し、スキルアップに取り組むことで、転職を成功させる可能性が高まります。

そろそろ夏のボーナス時期ですが、皆さんのボーナスは去年よりも上がりましたか?ほぼ横ばい、あるいは下がった人もいるのではないでしょうか。ボーナス時期が近づくと、転職したいと考えるきっかけになる人もいるかもしれません。実は、まもなく転職活動がしやすくなるように失業保険制度が変更されるそうです。転職したい、しようかと考えている人、または将来についてこのままでいいのかな、と不安に思っている人には、この制度変更がいいきっかけになるかもしれません。早速チェックしてみましょう。

最近の転職市場

まずは最近の転職市場がどのような傾向があるのか見ていきましょう。

求人数の増加

まずは求人数推移を見てみましょう。転職サイトdodaの求人数は増加傾向で2023年3月は過去最高値でした。コロナ禍で採用を控えていた企業が業績好調に伴い採用を再開したこと、また我々の生活もコロナ禍前の日常へ戻りつつあることも要因ではないでしょうか。

求人数推移グラフ

出典元:パーソルキャリア株式会社 転職サイトdoda「転職求人倍率レポート(2023年3月)」

転職人口の増加

転職人口はどのように変化しているのでしょうか。 マイナビが転職した20代~50代の男女1,500名を対象に行った調査によると、2016年以降の転職人口は、新型コロナウイルスが流行しだした2020年は落ち込んだものの、徐々に増加傾向にあり、特に20-40代男性においては2022年が最も高い転職率でした。

転職増加率グラフ

※国勢調査における正規雇用者全体の構成比に合わせたスクリーニング全回収数のうち、該当期間(各1年間)に転職したサンプルの割合

出典元:株式会社マイナビ キャリアリサーチLab転職動向調査2023年版(2022年実績)

転職希望者の増加

総務省の労働力調査においても転職を希望する人数は増加傾向にあり、2023年1~3月期においては過去最高の958万人が転職を希望しています。 転職はもはや珍しいものではなく、自分がより活躍できる環境を求めて転職をすることが当たり前になりつつあります。また、コロナ禍で自粛生活の期間もあり、在宅ワークを取り入れる企業も増加したことで、自分の働き方やキャリアを見直すきっかけになった方も多いのではないでしょうか。

転職を始めた理由1位は「給与が低い」

転職を希望している人は950万人を越え、過去最高となっていますが、なぜこのように転職希望者が増えたのでしょうか。転職を始めた理由を見ていきましょう。 マイナビの2022年に転職した男女1500名を対象にした調査によると、転職活動を始めた理由の第一位は「給与が低かった」となっています。2022年は物価上昇率が問題となり、給与水準が上がらない状態では毎日の生活が圧迫されてしまうことへの不安から転職を検討したのではないかと言うことができます。

年収アップが見込める職種

転職することで年収を上げたいと思う人は多いことがわかりましたが、実際に転職することで年収アップは期待できるのでしょうか。

マイナビの転職後の年収調査においてこのような結果が出ています。 2022年に転職した1500名のうち、年収が上がった割合は全体で39.5%と半数に達していません。性年代別では男性20代、30代が半数弱の割合で上がり、職種別では「クリエイター・エンジニア職」でのみ半数越えの方が年収アップに成功しています。

dodaが2023年2月に発表した職種別平均年収上がり幅ランキングはこのような結果となりました。 年収上がり幅が100万円を超えているのは2位の企画管理系、1位はITの技術系です。

1位:技術系(IT/通信):126万円

2位:企画/管理系:123万円

3位:営業系:78万円

4位:クリエイティブ系:70万円

5位:技術系(電気/電子/機械):62万円

出典元:パーソルキャリア株式会社 転職サイトdoda「【30代から40代】業種別の平均年収上がり幅ランキング」

職種を選んで転職することで年収アップは期待することができそうです。

失業保険制度変更で転職しやすくなる!

ここまで転職市場についてデータとともに見てきました。転職希望者が増え、年収アップも期待できそうという転職を希望する人にとってはとても希望の持てる内容だったのではないでしょうか。もう1つ、転職を希望する人にとっての明るい話題として現在検討されている失業保険制度の変更が挙げられます。変更が決定した場合、これまでと比べて大幅に転職しやすくなるのでぜひ知っておいてもらいたい内容となっています。詳しく制度の内容や転職する場合のメリット、デメリットを見ていきましょう。

失業保険制度変更内容

失業保険は、正式には「雇用保険」のことを指していますが、「失業手当」「失業給付」とも呼ばれます。この記事では一般的に知られている言葉である「失業保険」を使用しています。

失業保険は失業した人が再就職するための支援として給付されるお金のことです。働く意思や能力があって求職活動を行っているにも関わらず職に就けない失業者に対する給付です。 この給付には給付されるまで待機が必要な期間があり、退職の仕方で異なります

  • 会社都合の退職:7日間の待期期間を経て支給開始
  • 自己都合の退職:7日間+2カ月~3ヶ月の給付制限を経て支給開始

※記載内容は全て2023年5月現在のものです。

転職を促進させるよう、失業保険が給付されるまでの期間を、以下のような内容で変更が予定されています。

  • 会社都合の退職:従来通り
  • 自己都合の退職:リスキリングに取り組んでいたことを条件に会社都合と同等にする

失業保険の申請時から遡って1年以内にリスキリングに取り組んでいた場合、支給開始までに2~3か月間の給付制限を設けず、会社都合と同等の7日間程度に短縮する予定です。

リスキリングに取り組んでいる人に限り自己都合退職の際の支給開始が大幅に短縮されることが大きな特徴です。

失業保険制度変更内容

制度変更によるメリットとデメリット

支給開始が大幅に短縮されたことが、転職活動を進めるうえでどう影響してくるでしょうか。メリットやデメリットを見ていきましょう。

転職する際のメリット

  • 時間に余裕ができることにより転職活動に専念できる(忙しい在職中に転職活動をしなくてもよい)
  • 離職中の生活費の心配が減る
  • 離職中にリスキリングに集中できる

転職する際のデメリット

  • 転職へ踏み切る人が急増し就職難になる可能性がある

転職をする人にとって失業保険制度の変更はメリットがかなり大きく、転職しやすい環境を整えてくれる制度変更になることは間違いないでしょう。しかし、求人数よりも転職人口が増えた場合、スキルのない人は就職難に陥る可能性もあります。

年収アップを目指すことができるリスキリング

今回の失業保険制度の変更は、リスキリングを行っていることが条件に入ることからわかるように、新たなスキルをつけることで、人材の活性化とそれに伴う賃上げなど会社の柔軟な対応ができるような労働市場の変化を図ることが狙いです。転職をして年収を上げたいと考えている場合は、リスキリングに挑戦してみるのも良いのではないでしょうか。

人気のリスキリングスクール

2022年秋頃から政府がリスキリングへの資金投入を言及したことから、リスキリングについて注目が高まっており、各種スクールが様々な講座を用意しています。その中でも最近人気が高いのはプログラミングスクール。日本ではITスキルを持つ人材が不足していると言われていることもあり、各スクールが力を入れているという要因もありますが、前述の職種別平均年収上がり幅ランキングでご紹介したように、プログラミング職は年収の上がり幅が大きい職種です。年収アップが見込めるため自己投資と考え目指す方が多いことが要因と思われます。

プログラミングスクール受講料比較

では、プログラミングスクールは一体どの程度の費用がかかるのでしょうか。 プログラミングスクールでは、受講生の多くがエンジニア転職する目的で学んでいるため、転職支援付きのスクールが増えています。下記のように転職保証されているコースもあり、転職ができなかった場合は受講料全額返金としているスクールもあります。

転職を希望する正社員と契約社員、派遣社員、パート・アルバイトを対象に、専門スキルが身につけられる講座受講で、1人あたり平均24万円を助成する制度が近々発表されるようです。

リスキリングには教育ローンが使える

高額費用がかかるプログラミングスクール。分割払いに対応しているスクールもありますが、総額が最大で90万円程になってしまいます。 それではどのように支払うのがベストなのでしょうか?

スクール受講料が自己資金で払えない場合の選択肢

高額な受講料を自己資金だけでは払えない場合、このような選択肢があります。

  1. クレジットカード3回以上の分割払いやリボ払い
  2. スクールが提携しているローン
  3. 貯金できるまで待つ
  4. 親などから借りる
それぞれのメリット・デメリット
メリットデメリット
①クレジットカード3回以上の分割払いやリボ払い・簡単に支払える・残高に対して約15%の手数料が上乗せされる
・支払い総額が高額になる
・限度額上限を超えカードが使えなくなる可能性がある
②スクールが提携しているローン・手続きが楽・金利によっては支払い総額が高額になる可能性がある
③貯金できるまで待つ・一括払いができる・いつになるかわからない
④親などから借りる・一括払いができる・トラブルになりかねない

①クレジットカードの分割払いやリボ払いは簡単に使えて非常に楽ですが、手数料は残高に対して約15~18%もかかります。例えば60万円を30回払いにした場合、総額は716,250円にもなります。

②スクール提携のローンの場合、金利にもよりますので、金利を調べたうえで支払い総額をシミュレーションしましょう。

③貯金がすぐにできそうな場合は待つことも良い選択かもしれませんが、プログラミングスクールの転職保証には年齢制限があります。各スクールの要項を調べたうえで貯金できるまで待つのか決めましょう。

④トラブルにならないようであれば、親に借りられるなら一番手っ取り早いかもしれません。

最後にもう一つ、おすすめの選択肢をお伝えします。

おすすめの選択肢「教育ローン」

高額な費用の支払いには「教育ローン」を利用するという方法があります。教育ローンは子どもの教育費だけではなく、大人の学びにも使えます

銀行などであつかう教育ローンは資金使途が限られているため、金利が比較的低い傾向にあります。金利相場は変動金利の場合で1.5〜3.5%程度、固定金利の場合で2〜4.5%程度と低めの金利で利用できます。 例えば金利4%で60万円を30回払いにした場合、支払い総額は631,470円になります。

教育訓練給付金と併用できる

大手プログラミングスクールの場合、教育訓練給付金の対象講座も用意されています

教育訓練給付金は受講料の最大70%を給付金として受け取ることができる制度です。しかし給付されるのは受講後のため、受講料は事前に準備する必要があります。 教育ローンを利用して受講料を一括で支払い、給付金が給付された際に銀行に繰り上げ返済する借り方もおすすめです。

低金利の教育ローンはクラウドローンで探そう

低金利な教育ローンを探すなら「クラウドローン」が便利です。銀行系ローンの複数のプランを比較しながら選べます。

クラウドローンはお金を借りたい人と融資したい金融機関をつなぐ日本初の金融プラットフォームです。希望の借り入れ条件を登録するだけで、融資可能な金融機関を見つけ出し、金融機関から直接プランの提案をしてくれます。 簡単な登録後、届いたプランの中から自分にあったプランを選び申込をするだけなので、時間をかけずに低金利の教育ローンを選ぶことができます。

低金利の教育ローンを賢く活用しよう

低金利の教育ローンを利用することにより、支払い総額を抑えられれば、無理のない返済計画が立てられます。転職保証付きのコースを選べば、転職後の収入が見込めるため安心して学習に集中できるのではないでしょうか。教育訓練給付金が使えるコースもあるので、教育ローンや制度をうまく賢く活用してスクールやコース選びをしましょう


POINT

「どの銀行が融資をしてくれるか分からない」をクラウドローンが解決

クラウドローン(https://pre.crowdloan.jp/)は、個人が銀行から低金利でマイカーローン、教育ローンなどの融資を受けられる国内唯一のプラットフォームです。
融資の目的や時期、金額などをクラウドローンに登録すると、各銀行が融資可能な金額や金利のプランの直接提案してくれます。時間と労力をかけずに複数の銀行からより条件のよい融資を見つけることができます。

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